Lúc làm sales tôi là sales giỏi nhất phòng, lúc làm sup cũng làm giỏi nhất

Lúc công ty mới thành lập chúng tôi bắt đầu tuyển chọn nhân sự phụ trách bán hàng (salesman). Việc tuyển chọn nhân viên bán hàng do một ASM(Area sales manager) phụ trách. Đợt tuyển dụng lần này có đủ thành phần có bạn mới ra trường, có bạn kinh nghiệm vài năm, thậm chí có anh trên 40 tuổi.
Vì ngồi gần chổ phỏng vấn nên tôi cũng nghe được loáng thoáng một vài nội dung phỏng vấn.
ỨNG VIÊN 1
ASM hỏi: Em học trường gì ra ?
Ứng viên: dạ em học đại học quản trị kinh doanh.
ASM: Em có kinh nghiệm gì chưa ?
Ứng viên: Em có 2 năm kinh nghiệm phụ trách tín dụng doanh nghiệp cho ngân hàng.
Ứng viên: Mà anh ơi cho em hỏi, cty mình trả lương em được bao nhiêu ?, lương em phải trên 12 triệu em mới làm nha anh.
ASM: Em cứ về để anh sẽ thông báo kết quả sau nhé
ỨNG VIÊN 2
ASM: em tên gì ?
Ứng viên: Dạ em tên Lai
ASM: Em học trường gì ?
Ứng Viên: Dạ em học cao đẳng đà nẵng 
ASM: Em có kinh nghiệm gì chưa ?
Ứng viên: Dạ em chưa có kinh nghiệm gì hết anh, hồi xưa làm sinh viên có đi tiếp thị bán thời gian, đi dạy kèm, sau này em về phụ làm lơ xe cho chú em, em mới xuống sài gòn được 3 hôm.
ASM: em chưa có kinh nghiệm sales làm sao em làm được ?
Ứng viên: Dạ em biết là em chưa có kinh nghiệm, nhưng em thích công việc bán hàng việc gì mà không ngồi một chổ là được, Anh cứ cho em thử sức em sẳn sàng làm không lương khi nào công ty thấy có hiệu quả thì trả lương cho em cũng được.
Sau cuộc phỏng vấn 25 ứng viên cậu ASM vào gặp tôi để chốt hồ sơ.
Dĩ nhiên là các bạn biết ứng viên 1 chắc chắc là đã bị loại và cả Ứng viên 2 cũng không có tên trong danh sách.
ASM: Đợt này em tuyển được 5 nhân viên anh.
Tôi hỏi: hồi sáng có một cậu nói là xin làm không lương là cậu nào ?
ASM: dạ bạn tên Lai ạ, mà bạn này không có kinh nghiệm, mới ở Daklac xuống không biết đường sàigon anh ơi, nên em loại.
Tôi: mai em gọi bạn Lai lên gặp anh.
Sau cuộc gặp đó, Lai được vào công ty và ngày hôm nay trở thành một nhân sự trụ cột và trung thành tận tụy với công ty tôi, em cũng là một nhân tố góp phần cho sự phát triển của cty tôi bây giờ.
NGẪM
Ngày xưa tôi đã từng từ bỏ vị trí kế toán trưởng lương 6 chỉ vàng để qua làm nhân viên tiếp thị Pepsi lương chưa tới 2 chỉ vàng chỉ để theo đuổi đam mê làm sales.Trong vòng 2.5 năm cày “như điên” tôi đã lên được vị trí ASM của một tập đoàn đa quốc gia và được cấp ôtô riêng. Lúc đó bạn bè rất ngưỡng mộ.
Những lúc café chém gió bọn nó thường hỏi: mày có bí quyết gì mà lên chức nhanh vậy ?
Tôi trả lời: tao chẳng có bí quyết gì hết. Công ty và sếp giao việc gì tao đều làm hết mình mà không bao giờ đòi hỏi.
Lúc làm sales tôi là sales giỏi nhất phòng, lúc làm sup cũng làm giỏi nhất,làm ASM cũng vậy, trong đầu tôi luôn cố gắng làm tốt nhất những điều tôi có thể làm ở hiện tại và luôn trao dồi học hỏi mọi lúc mọi nơi vậy là thành công cứ đến liên tiếp.
Kể đến khi tôi ra mở cty tôi cũng cố gắng hết sức để làm tốt công việc của chủ doanh nghiệp, cũng có những thời điểm thua lỗ nợ nần chồng chất, nhưng có lẽ là vì mình chưa làm tốt vai trò của ông chủ, nên tôi lại tiếp tục cố gắng làm việc và học hỏi nhiều hơn cho đến khi có thành quả như ngày hôm nay.
Tôi nghĩ rằng cuộc đời này chẳng có gì gọi là thất bại, thất bại chỉ là “học phí” là “thử thách” để xem mình có “xứng đáng” làm chủ của một doanh nghiệp và là “sếp” của nhiều người hay không mà thôi .
Đừng đòi hỏi gì cả, cứ hãy dấn thân,cứ hãy hạnh phúc với những gì mình cho đi.
Cuộc đời này chẳng có ai phụ bạn cả, có chăng là bạn tự phụ bản thân mình vì lười biếng, vì hay đổ lỗi,vì hay đòi hỏi,vì nuông chiều bản thân và thiếu nỗ lực cố gắng mà thôi.
Trước khi trở thành ông chủ lớn thì ít ra phải là một người nhân viên hữu ích và trung thành như Lai, nhân viên mà tôi hết lòng yêu quý.